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Betriebliche Pensionszusage
Die Vorsorgemaßnahmen der heimischen Unternehmen bilden die zweite Säule des österreichischen Pensionssytems.Die betriebliche Pensionszusage ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und vor allem auch in Ihre Zukunft.
Weiters gewinnt die betriebliche Pensionszusage als Instrument der Personalpolitik immer mehr an Bedeutung.
Vorteile einer individuellen Pensionszusage:
- Stärkere Bindung von wichtigen Mitarbeitern an den Betrieb
- Westentliche Unterstützung bei der Mitarbeitermotivation
- Interessante Vorsorgemöglichkeit auch für Gesellschafter-Geschäftsführer und AG-Vorstände
- Finanzielle Absicherung vor Einkommenseinbußen in der Pension
- Individuelle Zusätze wie Berufsunfähigkeits- und/oder Witwer/n bzw. Waisenpension
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten (z.B. Leistung bei vorzeitigem Austritt)
Voraussetzungen:
- schrifltiche, rechtsverbindliche und unwiderrufliche Zusage
- Höhe bis zu 80% des letzten Gehaltes vor Pensionsantritt
- Staatliche Pension und Firmenpension nicht höher als letzter Aktivbezug
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